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俞敏洪的女性堕落论有多糟糕?谈亲子教育中的爸妈定位

作者: 来源: 日期:2018/11/21 0:23:43 人气:18 加入收藏 评论:0 标签:

事情是这样的,昨天,新东方教育集团有限公司董事长俞敏洪先生在2018学习力大会上的演讲。

他表示衡量和评价的方向决定了教育的方向,比如:中国女性的堕落,导致整个国家的堕落。

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于是,包括公知明星和普通女性都要炸裂了。

自带砍刀的女侠张雨绮首先发声

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接着,俞敏洪先生又在昨天晚上发布了几句不咸不淡的“道歉”。

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俞敏洪老师的核心观点就是说

一个国家的女性的水平,

就代表了国家的水平。

女性素质高,

母亲素质高,

就能够教育出高素质的孩子。


这个道歉是

家庭教育格局和观点不好的体现。

看了网络的评论和反驳,

有剖析俞敏洪老师

自身的成长经历和家庭教育的,

有各种引申和推演的。

这些反驳其实就是反驳本身,

然而,针对中国的教育现状

没有提供具体解决方案。

我们还是就俞敏洪老师的理论本身吧,建议一些关于现代教育的解决方案吧。

1、在孩子的教育当中,爸爸的缺失会造成什么问题


母亲素质高,

就能够教育处高素质的孩子?


中国有一个名词叫做丧偶式育儿,

爸爸的角色去哪里了?

光凭妈妈的一臂之力就能撑起整个孩子的未来?

俞敏洪先生也太“看得起”女性了。

在孩子的教育当中,爸爸的缺失,会造成什么问题? 


首先,

妈妈会比变得容易焦虑。


如果说孩子是一棵树的话,树根的两部分基因一部分来源于爸爸,一部分的基因来源妈妈。而孩子,天然的需要根。


如果孩子缺少跟父亲连接的话,

他也会容易焦虑。

而妈妈也因为爸爸的缺位,

容易有无助感、委屈、失望等各种负面的感受。


而且这些感受都容易被孩子吸收,

因为孩子对爸爸妈妈是发自内心的

忠诚,而且很敏感。

所以妈妈焦虑的话,

镜像神经元会让孩子也焦虑。


其次,

爸爸的缺位,

还容易造成夫妻关系的淡漠,

而进一步的容易产生冲突

也会对孩子未来与社会上人的

互动模式的影响。


如果孩子在生活中,

少了男性的榜样,

他没办法去模仿。

他的内心会有缺失,

会有自我怜悯感和可怜感,

因此孩子的内心力量感也会不足。

同时,

孩子也会更没有安全感。


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第三,

如果父亲跟孩子没有定期的互动,

孩子最底层的感受是:

没有归属感和价值感,

爸爸不接纳自己也不认同自己


孩子的解读就是爸爸回到家不陪我,

或者爸爸只会训斥我等等。

明显我是不重要和不被爱的。

长时间的这种不被爱的感受

会导致孩子焦虑和愤怒。


大量的心理学研究和个案标明,

如果父亲缺失,

缺少参与家庭和孩子互动的话,

孩子更易出现一些不当的

行为挑战的行为。

例如逃学、说谎、偷窃。


因此,

父亲和母亲在家庭教育中,

同等重要。


身为教育者,

尤其是还自封为教育家,

看待家庭教育的问题

绝对不能太过狭隘浅薄,

不能选择性忽略事实。


作为企业管理者,

俞老师也应该知道,

现在工作压力大,

职场父母很难有时间回到家里带孩子。


英文有个词叫quality time。


和孩子的陪伴不在于时间长短,

而在于是否高质量。 

如果一个家庭里面,

是爸爸工作比较忙,

不一定能每天看到孩子,

那么爸爸可以

和孩子约定一些特殊时光。 


美国前总统奥巴马

是世界上最忙的爸爸了吧?

他依然准时参加孩子的各种学校活动,

每年定期和孩子在一起的度假时光。


2、爸妈之间,如何做到相互配合,提高陪伴的质量?

1,

夫妻双方

核对目标、定位角色。

提前约定,合理分工。

明确职责,遵守界限。


在孩子的养育方面,

夫妻之间要提前

做好约定和合理的分工。


举个例子,如果我们养育目标是

希望孩子的未来是国际化,

希望孩子成为一个畅游世界的国际公民、

有自主思考能力和身体强壮。


那爸爸妈妈可以按照目标倒推,

将爸爸妈妈擅长的进行分工。


比如妈妈负责孩子兴趣班学习,

爸爸负责孩子的运动项目。

这样分工明确的好处是,

如果双方遇到分歧,

另外一方可以提供意见,

但是最终要遵循该项目负责人的意见来实施。 


2,

不求完美、耐心放心。 

关系优先,解决方案。

保护形象、及时肯定。


如果一个家庭事务是爸爸负责的话,

只要不突破底线,

就不要轻易去参与,

父母的其中一方,

能做到的就是信任和给予支持。


在家庭教育里面,

有时候不要太在意对方

做得对还是错,

参与进来比做得对和错更重要。


发生问题是没关系的,

关起门来两个人想解决办法就好。

也就是说在鼓励夫妻双方,

或者鼓励爸爸参与养育的过程中,

如果你忍不住想去干涉

或者评判的时候,

这个时候你要

首先控制自己的行为。


因为你需要给爸爸和孩子

都做好一个榜样。


任何问题发生冲突发生,

先别急,

不急着去责备,

而是一起头脑风暴解决办法。


家庭关系里我们最忌讳的

就是妈妈跟孩子站到一伙,

跟爸爸成为对立面了。


我们是一个民主的家庭,

同时,有些关系和界限是不能妥协的。 


在这个家里,

一定是爸爸和妈妈两个人主导。

孩子未来长大以后会有他自己的家庭,

他自己家里可以他说了算,

但在我们的这个家庭里,

特别是孩子十八岁以下,

孩子可以来贡献一点意见,

但在关键的时候还是得

爸爸和妈妈一起来把握,

爸爸妈妈两个人合作关系紧密

非常重要。


千万不要有时候为了爱孩子,

然后把爸爸推到门外去了,

这样爸爸会感觉特别没有

归属感和价值感。

3、觉察自己的缺失,其实并不容易


俞老师的父亲,

可能就这么对他,

他自己的原生家庭里,

父亲的角色可能就是缺失的。


后来俞老师也成功了,

因为从个人经验来看,

俞老师丝毫不觉得这样的父子关系

有何不妥。

就好像爷爷揍爸爸,

爸爸长大了揍儿子,

爸爸会坚定的认为,

男孩子就该揍,

不是问题。

而且爸爸长大了,

在家庭关系和事业上

也表现得挺好。 

就好像很多人觉得,

从小我们家就是妈妈在家里,

爸爸一直在外面忙。 

没有爸爸的陪伴,

我现在不也一样生活幸福。


是的,

表面看上去是正常的,

然而,

内心的缺失,力量感的失衡,

其实一直都在。


而我们期望的孩子,

是要比现在的我们更加进步而且富足。


我们的孩子,

如果有爸爸妈妈的

共同高质量养育和陪伴,

TA是可以更优秀,

面对世界更加积极乐观,

更加内心富足,

拥有更美好的社会情怀。 

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希望俞老师在这次事件之中,

能看到各位热心网友对他方法论的心声(tu cao)。 
正面管教说,错误是学习的最好机会。

希望俞老师通过这次,可以觉察到问题所在。 


4、从错误中恢复的4个R


另外,俞老师的道歉方法,

从正面管教的角度看,

显得不太有诚意。


正面管教讲的从错误中恢复的4个R

基本原则就是:

RECOGNITION 承认(第一步)

就说我意识到说错话了,我不认为国家的错误要让女性来承担,我的言语有问题,当时措辞有误,引起大家不快,非常抱歉。

RESPONSIBILITY 责任(第二步)

对因此次言论而产生的矛盾,负起该负的责任。特别是告诉大家你所犯的具体错误。例如:“我说中国女性的堕落,导致整个国家的堕落,过于片面和狭隘了,忽略了广大女性和朋友的感受。”

RECONCILIATION和解(第三步)

道歉:“我为我发表此番不合时宜的言论而带给大家的不快,表示歉意”。

RESOLUTION(第四步)

如果不快和伤害已经发生,俞老师可能可以修复的工作是:鼓励爸爸参与到养育的孩子。

简单来说,如果俞老师现在重新好好调整修复下,可能还来得及。



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